華北商廈企業(yè)文化的形成--

    華北商廈的企業(yè)文化是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者胡世忠，在帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程中，繼承傳統(tǒng)商德文化和吸納現(xiàn)代經(jīng)商意識，逐步培育形成并在長期經(jīng)營管理的實踐中不斷豐富的，是胡世忠個人品質(zhì)的升華和精神的凝練，也是企業(yè)長盛不衰的“遺傳基因”。

企業(yè)理念：誠信為本，以德興商，顧客至上，創(chuàng)百年名店。

企業(yè)使命：主動承擔社會責任，為員工成長打造平臺。

企業(yè)愿景：企業(yè)長盛不衰，員工健康快樂。

企業(yè)精神：團結(jié)、誠信、嚴謹、創(chuàng)新 

服務(wù)理念：永遠站在消費者一邊，讓顧客100%的滿意，讓100%的顧客滿意。

管理理念：無情的制度，有情的管理

安全理念：平安是福，安全是最大的效益

學習理念：學習為了自己更好的工作和生活， 學習為了企業(yè)更好的經(jīng)營和發(fā)展

員工風尚：對待工作像對自己的事一樣認真，

          對待同事像對家人一樣和善， 

          對待顧客像對待朋友一樣真誠。

 選用干部原則：

                遵紀守法，愛崗敬業(yè)， 

                創(chuàng)新經(jīng)營，誠實守信，

                廉潔奉公，樂于奉獻， 

                敢于負責，善于學習，

                善于溝通，執(zhí)行到位。

華北商廈的十二種精神

1.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，始終保持創(chuàng)業(yè)激情；
2.發(fā)揚一竿子插到底的工作作風和雷厲風行的精神；
3.發(fā)揚做事認真、不怕困難、迎難而上實干精神；
4.發(fā)揚打鐵先要自身硬、以身作則的精神；
5.發(fā)揚壓歪風樹正氣、敢于管理的大無畏精神；
6.發(fā)揚敢于負責、勇于承擔責任的精神；
7.發(fā)揚光明磊落、勇于開展批評與自我批評的精神；
8.發(fā)揚嚴格管理、勇于創(chuàng)新的精神；
9.發(fā)揚不圖名、不圖利、大公無私的奉獻精神；
10發(fā)揚居安思危、走一步看三步的前瞻性精神；
11.發(fā)揚不貪財、不貪色、一身正氣干工作、廉潔自律精神；
12.發(fā)揚關(guān)心愛護職工、以人為本的精神。
 

誠信的三個層次：

               說到做到、不欺不騙、為他人著想。
四個一樣：

                領(lǐng)導在與不在一個樣；

                有人檢查和無人檢查一個樣；

                節(jié)假日和平常一個樣；

                嘴上說的和實際做的一個樣；